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7月6日，中國電科黨組書記、董事長王海波帶隊(duì)赴合肥成員單位開展主題教育專題調(diào)研，聽取電科博微、38所、43所、8所、16所等在皖成員單位工作情況匯報(bào)，并就各單位進(jìn)一步推動主題教育走深走實(shí)以及做好改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作提出要求?？偨?jīng)理、黨組副書記陳錫明參加。
在電科博微、38所，王海波參觀展廳，察看雷達(dá)裝備、民品產(chǎn)業(yè)以及科研生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細(xì)了解產(chǎn)品性能、研發(fā)、應(yīng)用等情況，召開座談交流會，就深入推進(jìn)主題教育、科技強(qiáng)軍、改革發(fā)展各項(xiàng)工作，以及面臨的困難和問題等開展研討交流。
王海波對電科博微、38所牢記“國之大者”，勇于創(chuàng)新突破，鑄造大國重器取得的成績給予肯定。針對下一步工作，王海波強(qiáng)調(diào)，一要把開展主題教育同推動改革發(fā)展緊密結(jié)合，從黨的創(chuàng)新理論中學(xué)方法找答案，將學(xué)習(xí)和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為破難題促發(fā)展，服務(wù)強(qiáng)國強(qiáng)軍事業(yè)的生動實(shí)踐。二要堅(jiān)定發(fā)展信心，發(fā)揮長期專業(yè)積累和底蘊(yùn)優(yōu)勢，把信心和干勁傳遞給每一名員工，充分激發(fā)微觀活力，更好發(fā)揮科技領(lǐng)軍企業(yè)作用。三要始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要義，把是否有利于高質(zhì)量發(fā)展作為各項(xiàng)決策的重要標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌布局資源要素，抓好科研生產(chǎn)管理，推動發(fā)展質(zhì)量再上新臺階。四要凝心聚力，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)同，形成發(fā)展合力。五要實(shí)事求是，加快研究符合黨和國家事業(yè)需要、契合單位改革發(fā)展實(shí)際的思路舉措，著力打造發(fā)展核心優(yōu)勢。六要牢記強(qiáng)軍首責(zé)，進(jìn)一步提升承擔(dān)和落實(shí)好重大任務(wù)的能力，強(qiáng)化裝備進(jìn)度、成本和質(zhì)量管控，打造更多科技自立自強(qiáng)的大國重器。七要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，深入開展調(diào)查研究摸清情況，堅(jiān)持因地制宜，創(chuàng)新體制機(jī)制，建設(shè)高水平人才隊(duì)伍，營造“共同創(chuàng)造未來，共同分享未來”的良好氛圍。八要加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，嚴(yán)格落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)，全力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
在43所，王海波察看低溫共燒陶瓷、高端封裝外殼、氮化鋁粉體、厚膜電路等工藝產(chǎn)線，召開座談交流會，就深入推進(jìn)主題教育，推動強(qiáng)軍興軍、科技創(chuàng)新、改革發(fā)展各項(xiàng)工作，解決面臨的困難和問題等開展研討交流。
王海波對43所履行強(qiáng)軍首責(zé)、踐行科技自立自強(qiáng)、推動高質(zhì)量發(fā)展等工作成效給予肯定。針對下一步工作，王海波強(qiáng)調(diào)，一要堅(jiān)持把開展主題教育同推動改革發(fā)展各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，扛牢政治責(zé)任，瞄準(zhǔn)未來發(fā)展，持續(xù)提升能力，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為鞏固核心競爭優(yōu)勢的動力源泉。二要堅(jiān)決履行強(qiáng)軍首責(zé)，踐行軍工央企的使命責(zé)任，牢牢把握武器裝備發(fā)展新趨勢，持續(xù)加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)投入力度，全力保障國家重大工程任務(wù)。三要持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，在強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動、服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮更大作用。四要持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，系統(tǒng)謀劃、健全完善員工激勵(lì)措施，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
總部有關(guān)部門和相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
